IRFA EST – Pôle Alternance

Tracer confiant sur la piste de l'alternance.

Présentation du pôle alternance


L’alternance, une autre vision de la formation.

La meilleure façon d’apprendre un métier, c’est de l’exercer !

Moitié en formation, moitié en entreprise, les formations de l’IRFA-Est vous permettent d’entrer directement en contact avec les réalités du monde du travail, tout en bénéficiant des avantages des formations en alternance.

  • Professionnalisation sur des métiers à forte demande
  • Apprentissage concret au coeur de l’entreprise
  • Rémunération assurée
  • Très fort taux d’embauche à l’issue du contrat en alternance
  • Diplôme validé par l’Education Nationale

Grâce à nos formations constamment actualisées, nos formateurs attentifs, des apprentissages concrets et valorisants, un accompagnement constant de la recherche de l’entreprise jusqu’à la préparation aux examens, d’excellents taux de réussite, toutes les conditions sont réunies pour assurer la réalisation de vos ambitions : Obtenir un diplôme et vous ouvrir de véritables opportunités de carrière.

Une équipe de pros

Le pôle alternance s’est entouré de formateurs professionnels compétents, et reconnus pour être au plus près des entreprises.

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de taux de réussite en 2016

alternance présenation

Les avantages de l'alternance

1 > Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation par alternance qui associe des périodes de formation et de mises en situation de travail. Ce contrat de travail a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification référencée par une branche professionnelle ou d’un diplôme, renouvelable une fois si son objet n’a pas été atteint.

2 > Les avantages pour le salarié : Apprendre un métier, mettre rapidement en pratique les acquis sur le terrain, acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue.

Le salarié n'est pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise pour l'application de seuils sociaux et fiscaux.

3 > Les avantages pour l’entreprise ou l’établissement : Former des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi aux besoins et à la culture de l’entreprise et/ou l’établissement, fidéliser et valoriser leurs compétences. Remboursement des frais de formation par l’OPCA dont dépend la structure selon ses règles de prise en charge. Réduction des charges patronales au titre de la loi Fillon. Octrois d’aides complémentaires possibles (OPCA, Pôle Emploi…)

Possibilité des bénéficier d'une formation "tuteur" de 14h maximum financée par l'OPCA.

4 > Un rythme d’alternance calé sur votre activité : 2 jours en formation par semaine à l’IRFA-Est et 3 jours en entreprise (30% en formation et 70% en entreprise sur la durée totale du contrat)

5 >Une tranquillité d'esprit : l'IRFA-Est vous accompagne dans vos démarches administratives.


Simulation coût brut d’un salarié en contrat de professionnalisation

Jeunes sans qualification reconnue Jeunes titualaire d'un diplôme professionnel équivalent ou supérieur au bac
Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre / diplôme professionnel inférieur au bac Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l'enseignement supérieur
Moins de 21 ans 55% du SMIC 35H 65% du SMIC 35H
21 ans et plus 70% du SMIC 35H 80% du SMIC 35H
26 ans et plus Au minimum 100% SMIC 35H ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle Au minimum 100% SMIC 35H ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle